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S3 Opus realizza studi e indagini sui sistemi socio-economici e organizzativi e sviluppa metodi e strumenti di intervento con l’obiettivo di fornire un valido supporto:
Valutazione del rischio stress lavoro-correlatoSul tema dei rischi psicosociali e in particolare sullo stress lavoro-correlato S3 Opus ha avviato una importante attività di informazione, formazione e consulenza in collaborazione con prestigiose istituzioni pubbliche e private - tra cui: Istituto Superiore di Sanità, Scuola Superiore dell'Amministrazione dell'Interno, Confindustria Latina - e con numerose aziende.
Per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato viene adottato il modello di riferimento (
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) messo a punto da S3 Opus. Questo modello ha il vantaggio di mettere in relazione diretta i fattori di stress con i rischi per la salute e aiuta a cogliere la soggettività del fenomeno: le reazioni sono infatti mediate da fattori individuali (quali i tratti della personalità e la capacità di coping) e fattori non lavorativi (ad es. la situazione familiare).
Come ben specificato nell’Accordo quadro europeo la finalità della valutazione è offrire ai datori di lavoro ed ai lavoratori un quadro di riferimento per individuare e prevenire o gestire problemi di stress lavoro-correlato, non quella di attribuire la responsabilità dello stress all’individuo. Gli strumenti adottati non hanno quindi la funzione di identificare “il soggetto con il problema” ma di consentire la rilevazione anonima delle disfunzioni organizzative e delle percezioni dei lavoratori che contribuiscono ad identificare le condizioni su cui intervenire per eliminare, ridurre e gestire la condizione di stress al lavoro. Per mettere in atto un percorso di riduzione del rischio e miglioramento continuo, l’organizzazione deve utilizzare la valutazione dello stress come base per la condivisione (discussione e comunicazione) dei risultati utili per la gestione del rischio, ma anche per la (ri)progettazione dei fattori di disagio. La prevenzione, l’eliminazione o la riduzione dei problemi di stress lavoro-correlato può comportare l’adozione di misure che possono essere collettive, individuali o di entrambi i tipi ed introdotte sottoforma di specifiche misure mirate a fattori di stress individuati. Gli interventi per la riduzione dei rischi vanno programmati con la valutazione degli indicatori oggettivi che si integrano con la valutazione degli indicatori soggettivi. Ricerche economiche e socialiS3 Opus ha maturato una particolare esperienza nella realizzazione di studi e indagini socio-economiche basate su un’ampia gamma di metodologie quanti-qualitative e previsionali:
Analisi organizzative e interventi di consulenza e assistenzaLe attività di indagine e analisi organizzativa svolte da S3 Opus sono finalizzate a guidare e accompagnare i processi di cambiamento e innovazione in direzione di una migliore qualità del lavoro e di una maggiore produttività. L’approccio utilizzato si ispira ai principi della ricerca-intervento ed è basato su strumenti di indagine messi a punto dalla S3 Opus per analizzare:
S3 Opus è in grado di assicurare un servizio completo di consulenza e assistenza alle attività di:
Progetti internazionaliS3 Opus profonde inoltre un grande impegno per favorire lo sviluppo della conoscenza e la crescita armoniosa ed equilibrata della società e del lavoro e per ridurre i nuovi rischi e discriminazioni, attraverso la partecipazione a progetti realizzati nell’ambito di programmi di cooperazione internazionale ed europei, in sinergia con importanti istituzioni di ricerca e associazioni del terzo settore operanti sia in Italia sia all’estero, riguardanti le principali emergenze sociali, quali:
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